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Vielfalt and Integration

Als globales Unternehmen sind Vielfalt und Integration in alle Aspekte der Arbeit von CBRE integriert. Von den Kunden, die wir betreuen, über die eingesetzten Mitarbeiter und Lieferanten bis zu den angebotenen Dienstleistungen und den Märkten, in denen wir tätig sind.

Wir bei CBRE erachten Vielfalt und Integration als wichtige und positive Kräfte in unserem Unternehmen. Wir setzen uns für eine Umgebung ein, die:

  • die Vielfalt der von uns betreuten Kunden widerspiegelt,
  • allen Mitarbeitern Erfolgschancen eröffnet,
  • Unterschiede zwischen den Menschen berücksichtigt und würdigt und
  • ihre Beiträge zum Erfolg unseres Unternehmens anerkennt.

Ein Beispiel für dieses Engagement ist die Unterstützung unseres Unternehmens von verschiedenen Mitarbeiter-Netzwerkgruppen:

African-American Networking Group

Die Mission des afroamerikanischen Netzwerkes, der African-American Networking Group (AANG), ist die Schaffung einer Plattform, durch die CBRE den Wert hervorheben kann, der durch eine vielfältige Mitarbeiterschaft entsteht. Deren Einstellung und Bindung gehören zu den Hauptzielen der AANG, die sich aus konzessionierten Maklern zusammensetzt. Die Karriereentwicklungsmaßnahmen der Gruppe umfassen die Erstellung, Sammlung und Weitergabe von Informationen zur Erhöhung von Geschäftsmöglichkeiten auf multiplen Märkten. Zudem ermitteln die Mitglieder der AANG afroamerikanische Firmen und andere Unternehmen, die sich zur Vielfalt bekennen, als potenzielle neue Kunden und sprechen diese gezielt an.

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Hispanic Networking Group

Das lateinamerikanische Netzwerk von CBRE, die Hispanic Network Group, hat den Aufbau von sinnvollen Beziehungen zwischen den lateinamerikanischen Mitarbeitern von CBRE und der Gemeinschaft zum Schwerpunkt mit dem Ziel, unternehmerische Fähigkeiten wirksam einzusetzen sowie die berufliche Weiterentwicklung und Geschäftsmöglichkeiten zu verbessern. Es wurde 2006 gegründet, um seinen Mitgliedern Gelegenheit zum Networking und zum Informationsaustausch zu bieten, Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Entwicklung zu schaffen, mehr Vertreter von Minderheiten im Unternehmen einzustellen und das lateinamerikanische Netzwerk als Medium für den Dienst an und dem Kontakt mit der Gemeinschaft aufzustellen.

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Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) Networking Group

Das Lesben-, Homo-, Bi- und Transsexuellen-Netzwerk Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) Networking Group von CBRE bietet ein vorurteilsfreies Unterstützungssystem für die Belange und persönlichen Bedürfnisse unserer LGBT-Gemeinschaft. Das Netzwerk fungiert als Fürsprecher und Berater für unsere LGBT-Mitarbeiter und prägt CBRE-Praktiken und Programme mit, um eine Unternehmensgemeinschaft zu schaffen, in der Verdienst über der sexuellen Orientierung und dem Geschlecht steht.

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Women´s Networking Group

Gute Ideen kommen von Menschen. Großartige Ideen kommen von einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten. Glänzende Ideen kommen von einer Gruppe unterschiedlicher Menschen, die zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Dies ist der Leitgedanke des Frauennetzwerkes Women´s Networking Group von CBRE. Es begann im Jahr 2000 als Basisbewegung und wurde von einer Gruppe unterschiedlicher Mitarbeitern gegründet, die zusammen auf das gemeinsame Ziel hinarbeiteten, CBRE zum besten Arbeitsplatz nicht nur für Frauen, sondern für jedermann zu machen.

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