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Diversidad e inclusión

Como organización de alcance mundial, en CBRE la diversidad y la inclusión están íntimamente ligadas a cada aspecto de la actividad empresarial, desde los clientes para quienes trabajamos, los empleados que contratamos y los proveedores que utilizamos, hasta los servicios que ofrecemos y los mercados en los que operamos.

Para CBRE, la diversidad y la inclusión son motores impulsores y esenciales de la empresa. Nos comprometemos a promover un entorno que:

  • Refleje la diversidad de los clientes a los que atendemos
  • Ofrezca a todos la oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente
  • Valore las diferencias de cada individuo, y
  • Reconozca su contribución al éxito de nuestra compañía

Un ejemplo de este compromiso es nuestro apoyo corporativo a distintos grupos de colaboración de empleados:

Grupo de colaboración afroamericano

El grupo de colaboración afroamericano (AANG) tiene la misión de crear una plataforma que permita a CBRE realzar el valor derivado de la diversidad de su base de empleados. La contratación y la retención son algunos de los principales objetivos del AANG, integrado por agentes autorizados. Como parte de sus actividades de promoción profesional, el grupo genera, recoge y comparte información en su esfuerzo por incrementar las oportunidades de negocio en mercados diferentes. Actualmente, sus integrantes también identifican y se centran en firmas y otras empresas afroamericanas que respetan la diversidad como posibles nuevos clientes.

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Grupo de colaboración hispano

El grupo de colaboración hispano de CBRE se centra en la consolidación de relaciones positivas entre los empleados hispanos de CBRE y la comunidad para aprovechar sus capacidades empresariales, así como para aumentar la promoción profesional y las oportunidades de negocio. Creado en 2006, el grupo de colaboración hispano se propone facilitar a sus integrantes oportunidades de colaboración e intercambio de información; crear oportunidades para la promoción profesional individual; contratar a más minorías en la empresa y posicionar al grupo hispano como vehículo para la participación y el servicio en la comunidad.

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Grupo de colaboración de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT)

El grupo de colaboración de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales de CBRE (LGBT) ofrece un sistema de apoyo sin prejuicios para realizar actividades empresariales y abordar las necesidades específicas de nuestra comunidad de LGBT. El grupo defiende y asesora a nuestros empleados LGBT, al tiempo que ayuda a conformar las prácticas y programas de CBRE para asegurarnos de contar con una comunidad empresarial en la que primen los méritos por encima del género o la orientación sexual.

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Grupo de colaboración de mujeres

Las buenas ideas nacen de las personas. Las grandes ideas nacen de un grupo de personas que trabajan juntas. Las ideas brillantes nacen de un grupo heterogéneo de personas que trabajan en pro de un objetivo común. Esta es la idea principal que subyace tras el grupo de colaboración de mujeres de CBRE. Iniciado como un movimiento de base en el año 2000, el grupo de colaboración de mujeres fue fundado por un grupo heterogéneo de empleados con el objetivo común de convertir a CBRE en el mejor lugar de trabajo, no solo para las mujeres, sino para todos.

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