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CBRE Group, Inc. reçoit la distinction « 2014 Military Friendly Employer® »

Los Angeles – 11 novembre 2013 CBRE Group, Inc. a annoncé aujourd’hui que la distinction Military Friendly Employer® 2014 lui avait été décernée par Victory Media, maison d’édition qui publie G.I. Jobs et Military Spouse. C’est la troisième année d’affilée que la société a été désignée « Military Friendly Employer », distinction attribuée aux employeurs soucieux de favoriser l’emploi des militaires.

« Le fait d’être nommé Military Friendly Employer pour la troisième année de suite est un grand honneur pour CBRE », a déclaré Jennifer Ashley, vice-présidente senior de la division Ressources humaines et Marketing Amériques de CBRE. « Cette distinction confirme notre engagement à procurer aux anciens combattants un lieu de travail attrayant. Même si nous sommes extrêmement fiers de nos politiques et initiatives en faveur des militaires, nous sommes encore plus fiers de travailler aux côtés de plus de 1 000 employés de CBRE qui sont eux-mêmes anciens combattants, réservistes ou militaires en service actif. »

La sélection de CBRE pour le titre d’élite « Military Friendly Employer » est basée sur une enquête fondée sur des informations recueillies auprès de plus de 5 000 entreprises. Parmi les critères de sélection utilisés dans l’enquête figuraient un score de référence portant sur des programmes et des politiques clés, tels que la qualité des efforts de l’entreprise dans le recrutement de militaires, le pourcentage des employés nouvellement recrutés ayant préalablement servi dans l’armée, les programmes de fidélisation des salariés ainsi que les politiques de l’entreprise au regard du service dans la garde nationale ou dans la réserve.

CBRE sera en vedette, en compagnie d’autres Military Friendly Employers 2014, dans l’édition de décembre du magazine G.I. Jobs et en ligne sur le site MilitaryFriendly.com. À l’aide du moteur de recherche d’informations prioritaires du site MilitaryFriendly.com, les demandeurs d’emploi sont en mesure de consulter les profils des employeurs potentiels et de créer leurs propres listes personnalisées en fonction de leurs préférences. Des listes personnalisées, axées sur l’utilisateur, peuvent être sauvegardées et partagées dans le cadre des réseaux sociaux, permettant à chaque demandeur d’emploi de trouver le « Military Friendly Employer® » qui correspond le plus particulièrement à sa recherche.

« Les Military Friendly Employers 2014 représentent la catégorie d’entreprises se distinguant le plus par la mise en place de solides programmes de recrutement de militaires et la création de véritables opportunités d’emploi pour les militaires du service actif et leurs épouses en passe de retrouver la vie civile et qui sont à la recherche d’emplois », a expliqué Sean Collins, vice-président de Victory Media et qui a lui-même passé neuf ans dans la marine nationale. « Nos employeurs soucieux de favoriser l’emploi des militaires constituent le groupe d’entreprises qui font réellement bouger les choses et recrutent du personnel parmi les militaires et leurs familles. Les Military Friendly Employers 2014 ont répertorié le recrutement de plus de 117 000 membres des forces armées et leurs conjoint(e)s sur les 12 derniers mois, soit une moyenne de 14 % du total des nouvelles embauches. »

À présent dans sa 11e année, les médias de la liste « Military Friendly Employers » sont la ressource de prédilection pour les membres des forces armées et leurs conjoint(e)s retrouvant la vie civile et recherchant un emploi. Les résultats de l’enquête ayant déterminé les désignations pour 2014 ont été examinés de manière indépendante par le cabinet Ernst & Young LLP en fonction des pondérations et de la méthodologie établies par Victory Media. Chaque année, les entreprises participant à l’enquête sont tenues de satisfaire à des normes plus exigeantes que celles de l’année précédente du fait de l’amélioration de la méthodologie, des critères et des pondérations élaborés avec l’assistance d’un conseil consultatif composé de responsables spécialisés dans le recrutement de militaires. Une liste complète des membres du conseil est disponible sur le site  MilitaryFriendly.com/board.

À propos de CBRE Group, Inc.
Présente dans les classements Fortune 500 et S&P 500, CBRE Group, Inc. (NYSE : CBG), dont le siège est à Los Angeles, est la première société mondiale de services immobiliers d’entreprise et d’investissement (sur la base de son chiffre d’affaires 2012). Avec environ 37 000 employés (sans compter les sociétés affiliées), au service de propriétaires immobiliers, d’investisseurs et d’occupants par l’intermédiaire de plus de 300 bureaux (sans compter les sociétés affiliées) dans le monde entier, la société CBRE propose des services de conseil stratégique et d’exécution en vue de la vente et de la location d’immeubles, de services aux entreprises, de services de gestion de biens immobiliers et d’implantations ainsi que de projets d’aménagement, de services de prêt sur nantissement, d’expertise et d’évaluation, de services de promotion immobilière, de services de gestion des investissements ainsi que d’études et de conseil. Veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.cbre.com.

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