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Environnement

Politique de développement durable

En vigueur depuis le 9 juillet 2012

Contexte

En 2007, nous annoncions notre position sur le développement durable, reconnaissant la responsabilité qui est la nôtre en tant que leader du secteur. Depuis lors, nous avons amélioré nos opérations internes, engagé nos clients à l'échelle mondiale pour les accompagner dans leurs pratiques durables et collaboré avec des organisations non gouvernementales en dialoguant autour du thème de l'environnement durable. En 2010, nous sommes devenus la première société du secteur à atteindre un bilan CO2 neutre.

Notre politique vise à mettre en place des pratiques d'excellence en matière de développement durable et à respecter les lois et règlements sur l'environnement, aussi bien dans la lettre que dans l'esprit, là où nous opérons. En outre, cette politique est conçue pour offrir un ensemble plus clair de pratiques et de programmes internes qui serviront à renforcer notre propre engagement écologique.

Champ d'application

Cette politique s'applique à toutes les entreprises et tous les services dans le monde, y compris tous les sites de bureaux d'entreprise, les segments de marché, les services partagés et les unités d'exploitation.

Politique

Les efforts de CBRE en matière de développement durable se concentrent sur les domaines suivants :

Gestion des ressources.
 

Nous allons mesurer et produire des rapports sur notre bilan CO2 interne en redoublant d'attention pour obtenir des résultats réels à partir de données de services publics que nous mesurerons nous-mêmes. Par ailleurs, nous produirons nous-mêmes des rapports sur les émissions de type Scope III, et notamment les déplacements professionnels, d'ici 2013. Nous allons développer des normes et des politiques en vue de réduire notre consommation d’énergie et de ressources ainsi que notre production de déchets, pour lesquels nous produirons des rapports. Pour les domaines sous notre contrôle, nous allons définir des objectifs annuels de réduction et en surveiller l'avancement via le développement continu de programmes de gestion environnementale dans chacune de nos régions du monde. D'ici 2017, nous serons en mesure de surveiller et de mesurer l'utilisation des services publics sur nos 50 sites où les émissions de carbone sont les plus fortes en y installant des dispositifs de mesure distincts.

Occupation.

Nous allons continuer à privilégier les bâtiments écologiques certifiés pour nos locaux d'entreprise de location et allons tenter d'obtenir une certification pour la conception intérieure et la construction en suivant des normes de construction écologiques reconnues telles que LEED, BREEAM et Green Star pour nos locaux délocalisés ou rénovés de plus de 1 800 mètres carrés. D'ici 2017, nous allons œuvrer pour placer au moins 70 % de nos locaux d'entreprise de plus de 1 800 mètres carrés dans des espaces ou immeubles répondant à ces normes de construction écologiques reconnues, en fonction de la région. Les locaux d'entreprise plus petits seront aménagés de manière à respecter les exigences minimales définies par ces normes si une certification s'avère impossible.

Certification interne.

Nous allons continuer à promouvoir et à développer le programme de certification pour les bureaux, Toward a Greener Tomorrow (Vers un avenir plus vert), dans tous les bureaux du monde de plus de 450 mètres carrés d'ici la fin de l'année 2013. Ce programme établit des protocoles à suivre pour de meilleures performances écologiques de l'espace occupé par CBRE en soutien de notre initiative de développement durable continue.

Sélection des fournisseurs.

Nous allons continuer à mettre en place et à développer des normes d'approvisionnement intégrant des pratiques écologiques d'excellence pour les meubles, le papier, les consommables, l'équipement informatique, les périphériques d'impression et d'autres éléments pertinents. Nous allons travailler avec nos fournisseurs et contractants pour nous assurer qu'ils peuvent nous fournir des statistiques de consommation exploitables, améliorer leurs normes environnementales et créer de la valeur ajoutée à nos performances environnementales.

Services clientèle.

En comprenant que notre rôle le plus important se trouve auprès des clients que nous servons et des actifs que nous gérons, nous allons continuer à développer et à faire évoluer une politique de développement durable et énergétique complète. Nous allons fournir des conseils et services à nos clients, nous allons les encourager et collaborer avec eux pour adopter des politiques et pratiques environnementales responsables ou les améliorer dans leurs bâtiments, partout où cela sera possible.

Communications et formation.

Nous allons poursuivre et même accroître nos efforts de communication sur notre engagement et nos programmes en faveur de l'environnement auprès de tous les salariés de CBRE, veillant à ce que chacun soit pleinement conscient des engagements que nous avons pris et de l'importance de son rôle pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous allons développer nos initiatives de formation existantes pour veiller à ce que les salariés soient informés de ces sujets et sachent comment aider nos clients à améliorer les performances et la valeur de leurs actifs grâce à de meilleures pratiques en matière de développement durable. En particulier, nous allons développer de meilleurs programmes de formation pour l'Université CBRE et le programme de formation en ligne de la société d'ici fin 2012. Nous formerons au moins 1 000 professionnels en courtage, ventes et marketing d'ici 2015.

Politique publique.

CBRE a engagé plusieurs groupes externes pour développer et mettre en place notre politique environnementale. Nous allons continuer à jouer un rôle actif dans le débat public sur la politique concernant la définition de solutions efficaces aux changements climatiques. Nous allons prendre part à des débats environnementaux et en tirer des enseignements via des réunions et un dialogue ouvert avec les entreprises, les institutions, les actionnaires, les clients, les organisations non gouvernementales, les académies et le gouvernement. Nous continuerons à rechercher la contribution de partenaires externes afin d’atteindre efficacement nos objectifs.

Collaboration académique.

En 2012, nous avons lancé un programme de bourses de recherche doté de 1 000 000 $ avec l'objectif de découvrir des programmes, des pratiques et des outils nouveaux et innovants pour stimuler l'innovation et le leadership intellectuel dans le développement et la promotion de pratiques favorisant l’efficacité énergétique et le développement durable. Portant le nom de « Real Green Research Challenge » (Le vrai défi de la recherche écologique), le programme va être développé et jugé par un panel mondial d'experts universitaires et d'importants chefs d'entreprise internes et externes.

Conformité à la législation et à la réglementation.

En matière d’environnement, nous sommes soumis à un grand nombre de réglementations, politiques et directives nationales, internationales et locales. Nous avons pour politique de nous conformer scrupuleusement à toutes les lois et réglementations en vigueur en matière d’environnement, sur l’ensemble de notre réseau international de bureaux, et d’intégrer l’esprit des meilleures pratiques écologiques dans notre culture d’entreprise et nos activités.

Responsabilité citoyenne et rapports.

Nous allons nous appuyer sur le Rapport sur la responsabilité citoyenne pour présenter nos progrès et nos objectifs futurs dans ce domaine important. Nous allons notamment continuer à produire des rapports de performance chaque année pour le Projet de transparence sur les émissions de carbonne (Carbon Disclosure Project), le Projet GRI (Global Reporting Initiative) et d'autres indicateurs de développement durable.

Comité de pilotage mondial sur le développement durable.

Le Comité de pilotage mondial sur le développement durable est responsable de la mise en œuvre, de la gestion et de la poursuite du développement de cette initiative. Le comité se compose de cadres provenant de tous les secteurs de marché, de toutes les régions géographiques et de tous les segments d'exploitation.

Nous reconnaissons notre responsabilité de devoir démontrer des pratiques d'excellence à nos clients et à nos autres partenaires commerciaux dans le cadre de notre travail. Il est crucial pour nos salariés de soutenir cette politique et de fournir des conseils aux personnes qui sollicitent nos services et notre expertise.

 

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