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2030快速展望

工作和工作场所的未来

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现今,人们对可能影响到2030年的工作和工作场所的某些思想、趋势和行为已经有所察觉。其中一些显而易见,而其他一些正在我们周围悄然浮现。在本研究中,来自亚洲、欧洲和北美的220位专家、商业领导者和年轻人分享了他们对这些趋势将如何影响商业、改进工作方式以及继续彻底改变工作方式、时间和场所。

2030年,工作和生活场所将呈多元化,并密不可分:人文、创意、文化和社区将融为一体。本研究表明,世界正在发生重大变化。不仅企业在改变,人们也在反思工作对于他们生活的意义,也在积极地寻找那些为他们的生活注入乐趣和高质量体验、充满朝气的虚拟和实体社区。


报告的主要发现包括以下方面


1. 人工智能将会改变未来的商业模式以及人们的工作方式

  • 加工业、顾客服务和大部分中层管理工作将会消失:今天社会上存在的职业类型中50%在2025年时都将不复存在。
  • 未来的工作将更着重创造力、社交和情感,以及对人工智能的掌握,因此将带来更大的成就感。
  • 今天在工作场所司空见惯的一排排工位在未来将完全是多余的。不仅仅是因为它们不再符合工作的目标,最根本的是,未来的工作目标也将完全不同。

2. 员工认为职业目标比财富成就更加重要

  • 现在越来越多的人们,特别是年轻的一代,认为工作中的幸福感、职业目标和工作的意义同财富成就比起来一样重要,甚至更加重要。
  • 许多亚洲的父母也在向子女传达这一观念。
  • 为了吸引人才,未来的公司不仅要小巧灵活,还要真实可靠:它们需要拥有真实的价值观,并真真正正地为社会福祉贡献力量。
  • 随着工作性质的变化,我们期盼更多的社会企业家精神。

3. 房地产的在线交易趋势

  • 到2030年,大部分房地产交易可能通过网络在线进行。而这些交易大多都是空间使用者通过实时交易平台完成(类似O2O平台Uber),因此员工可以找到便捷、有效的工作地点进行操作。
  • 传统的房地产行业一般变化缓慢,但是这些新兴的信息整合平台能够促使市场发生变革,租户和城市里的业主将重新利用闲置的空间,形成新的生态空间系统。

4. 业主将更注重服务

  • 建筑空间环境将变得更加健康,服务商不仅为业主提供租赁业务服务,更要为租户创造完善的服务体验。
  • 在此基础上,业主的现金流将不仅来自租金,也同时由服务产生。

联系方式


Peter Andrew
Director Global Workplace Solutions, Asia
+65 6326 1677
Email
  John Ip
Consultant Global Workplace Solutions, Asia
+852 2820 6582
Email
  Chris Brooke
Executive Managing Director
CBRE Consulting, Asia Pacific
+852 2820 8166
Email
         
John Worthington
Collaborative Urbanist
Minister Mentor, Independent Consultant
Email
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